| dc.contributor.author | Naser, Ana Carolina | |
| dc.contributor.author | Olarte, Paula | |
| dc.contributor.author | Parodi, Pierina Andrea | |
| dc.date.accessioned | 2020-11-29T03:02:08Z | |
| dc.date.available | 2020-11-29T03:02:08Z | |
| dc.date.issued | 2013 | |
| dc.identifier.uri | http://186.153.163.187:8080/xmlui/handle/123456789/518 | |
| dc.description.abstract | En el presente estudio se plantea como objetivo general de la investigación, determinar si la motivación laboral es factor fundamental para el logro de los objetivos de la organización, enfocado a una Empresa Privada y a un Departamento en una Institución del Sector Público. Se determinaron los factores que motivan al recurso humano a desempeñar su trabajo con calidad, así como la relación que guarda la motivación laboral con la productividad y la satisfacción de cada persona. | es_ES |
| dc.description.sponsorship | D ́arterio, José Humberto | es_ES |
| dc.language.iso | es | es_ES |
| dc.publisher | Facultad de Ciencias Económicas - Universidad Nacional de Tucumán | es_ES |
| dc.relation.ispartofseries | S11-21-13; | |
| dc.subject | Administración de Empresas | es_ES |
| dc.title | MOTIVACIÓN LABORAL | es_ES |
| dc.type | Thesis | es_ES |
