CAPACITACION DE RECURSOS HUMANOS EN LAS ORGANIZACIONES  DISEÑO DE UN MARCO MUESTRAL

dc.contributor.author	Alcaide, Alejandro José,Victor Eduardo Juliano
dc.contributor.author	Lopez , Felisa Marina , Jesus Isidro Gutierrez
dc.date.accessioned	2023-06-16T14:33:19Z
dc.date.available	2023-06-16T14:33:19Z
dc.date.issued	2007-03-01
dc.identifier.uri	http://repositorio.face.unt.edu.ar:8920/xmlui/handle/123456789/885
dc.description.abstract	Este trabajo constituye una herramienta que servirá para indagar en qué medida las organizaciones facilitan o promueven la capacitación de sus Recursos Humanos para desempeñar las tareas que desarrollan dentro de ella y si se observa algún cambio en la calidad del vínculo empleado-organización durante o luego de este proceso. Además será un aporte metodológico para el diseño de encuestas por muestreo en temas similares en otras áreas del conocimiento, para ello se adjuntan aspectos conceptuales a las distintas partes del trabajo.	es_ES
dc.description.sponsorship	Consejo de Investigaciones de la Secretaría de Ciencia y Técnica de la U.N.T. Cooperadora de la Facultad de Ciencias Económicas de la UNT	es_ES
dc.language.iso	es	es_ES
dc.publisher	CIENCIAS ECONOMICAS	es_ES
dc.subject	recursos humanos , desarrollo economico , capital humano	es_ES
dc.title	CAPACITACION DE RECURSOS HUMANOS EN LAS ORGANIZACIONES DISEÑO DE UN MARCO MUESTRAL	es_ES
dc.title.alternative	Informe de Investigación Nº 62	es_ES
dc.type	Other	es_ES