| dc.contributor.author | Alcaide, Alejandro José,Victor Eduardo Juliano | |
| dc.contributor.author | Lopez , Felisa Marina , Jesus Isidro Gutierrez | |
| dc.date.accessioned | 2023-06-16T14:33:19Z | |
| dc.date.available | 2023-06-16T14:33:19Z | |
| dc.date.issued | 2007-03-01 | |
| dc.identifier.uri | http://repositorio.face.unt.edu.ar:8920/xmlui/handle/123456789/885 | |
| dc.description.abstract | Este trabajo constituye una herramienta que servirá para indagar en qué medida
las organizaciones facilitan o promueven la capacitación de sus Recursos Humanos
para desempeñar las tareas que desarrollan dentro de ella y si se observa algún cambio
en la calidad del vínculo empleado-organización durante o luego de este proceso.
Además será un aporte metodológico para el diseño de encuestas por muestreo en
temas similares en otras áreas del conocimiento, para ello se adjuntan aspectos
conceptuales a las distintas partes del trabajo. | es_ES |
| dc.description.sponsorship | Consejo de Investigaciones de la Secretaría de Ciencia y Técnica de la U.N.T.
Cooperadora de la Facultad de Ciencias Económicas de la UNT | es_ES |
| dc.language.iso | es | es_ES |
| dc.publisher | CIENCIAS ECONOMICAS | es_ES |
| dc.subject | recursos humanos , desarrollo economico , capital humano | es_ES |
| dc.title | CAPACITACION DE RECURSOS HUMANOS EN LAS ORGANIZACIONES DISEÑO DE UN MARCO MUESTRAL | es_ES |
| dc.title.alternative | Informe de Investigación Nº 62 | es_ES |
| dc.type | Other | es_ES |
