Rotación de choferes en empresas de Logística: Un caso de Estudio
Resumen
En la presente investigación se buscó caracterizar la gestión de Recursos
Humanos en una empresa del sector para luego proponer distintos cursos de acción
que mitiguen el impacto negativo que genera esta problemática.
El trabajo se abordó desde un enfoque del tipo cualitativo, con una triangulación de
diseño: investigación-acción, etnográfico y estudio de caso.
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