EL PRONTO PAGO LABORAL EN EL CONCURSO PREVENTIVO

Abstract

El presente trabajo está enfocado en la exponer a fondo el tema del pronto pago laboral y su tratamiento en la ley de concursos y quiebras, para ello nos adentramos tanto en los elementos que hacen a su formación doctrinaria como a los que hacen a su desarrollo histórico. Para desarrollarlo se analizó lo dispuesto en los artículos de la ley de concursos y quiebras, relacionando el respectivo tema a tratar en el trabajo con diversas fuentes bibliográficas de autores reconocidos, además de plantear también las diferentes modificaciones y actualizaciones de dicha ley. Una vez dado a conocer el tema en específico que nos ocupa, el tratamiento de los créditos laborales en el pronto pago, pasamos a lo que constituye el valor central del presente trabajo, el cual sería plantear determinadas controversias que pueden darse a partir de las posibles interpretaciones dadas a través de la ley de concursos y quiebras. Esta tarea demandó el análisis de diversas situaciones con variables de carácter ficcional. Al ver que existían vacíos legales al momento de tratar dichos créditos, buscamos doctrinas de diferentes autores con el objeto de interpretar la norma y poder entender las diferentes posturas que estos habían tomado. Al estudiar detalladamente cada una de ellas, pudimos formar nuestro criterio sobre cada uno de estos temas, los cuales se encuentran expuestos en los capítulos.