MOTIVACIÓN Y RECURSOS HUMANOS

Abstract

Actualmente, el conocimiento y las habilidades de las personas han cobrado una gran relevancia, siendo cada día más importante en comparación con otros activos tangiblesde la empresa. De allí que el área de Recursos Humanos se convirtió en un área vital para el éxito de las organizaciones.En un sentido general, la Administración de Recursos Humanos es de mucha importancia porque las personas son la principal fuente de ventaja competitiva que puede llegar a tener una empresa. Por su parte, el principal objetivo de la misma, es lograr que las personas sean competentes y esto se lo logra, a través de los componentes, saber, saber hacer, saber estar, querer hacer y poder hacer.Motivar a las personases unode los grandes desafíos de las organizaciones. A pesar de la enorme importancia de la motivación, es difícil definirla en pocas palabras y, además, no existe un consenso absoluto respecto al tema. Es por ello nuestro interés trabajar con este tema.Por último, además de elementos que motivan a los empleados, existen ciertos factores que generan un ambiente donde la persona se siente desmotivada por la organización, es importante identificarlos y conocerlos para así poder cambiarlos.