CAPACITACIÓN A EMPLEADOS DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

Abstract

El presente trabajo de investigación para la materia de seminario de la facultad de Ciencias Económicas de la Universidad Nacional de Tucumán versó sobre la capacitación a empleados de la administración pública. Para el marco teórico se exponen dos primeros capítulos con conceptos, definiciones y clasificaciones sobre la hacienda pública y la organización del Estado. Un tercer capítulo desarrolla los conceptos de capacitación de las personas y la capacitación en la administración pública. Luego, el cuarto capítulo describe la organización y función del INAP (Instituto Nacional de la Administración Pública) y su rol en la capacitación de agentes estatales, mientras que, en la provincia de Tucumán, el Instituto Provincial de la Administración Pública (IPAP), dependiente de la Secretaría de Estado de Gestión Pública y Planeamiento, es quien tiene por finalidad entender en el diseño, desarrollo y seguimiento de las actividades relacionadas con la formación, capacitación y actualización de los recursos humanos requeridos por el sector público y sus vínculos con las organizaciones de la sociedad civil. Finalmente, en el quinto capítulo se presenta el relevamiento realizado en oficinas del ministerio de educación de la provincia de Tucumán.