RELEVAMIENTO DE LOS PROCESOS RELACIONADOS AL ÁREA DE RRHH Y PROPUESTAS

Abstract

Este trabajo fue elaborado como una tesis para la materia Seminario de la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad Nacional de Tucumán. El mismo se desarrollará en la empresa SAT-SAPEM con el objeto de relevar las problemáticas habituales que atentan contra el desarrollo profesional y personal de los colaborados de la misma, incidiendo negativamente en la rentabilidad y productividad de la empresa. Así mismo enfocaremos dicho análisis a observar las fallas en los procesos vigentes que inciden en la captación de nuevo personal, motivación de los existentes, salud y expectativas de los mismos. Realizado el relevamiento, se desarrollaran una serie de soluciones con el objeto de poder resolver las distintas problemáticas que subsisten en dicha organización. Las herramientas a utilizar para hacerme de la información necesaria para entender las problemáticas y poder desarrollar las soluciones posibles irán desde entrevistas grupales y/o individuales a empleados de la compañía, también ex empleados, encuestas anónimas, entre otros. El trabajo tiene un marco conceptual para comprender como se estructura la organización en general, y el área personal en particular.