| dc.description.abstract | Normalmente, en los sectores económicos, se trabaja fuertemente desde la Administración y/o el área financiera, en planear y construir estrategias enfocadas a obtener rentabilidad, mantener los niveles de liquidez adecuados para cada empresa en particular, la búsqueda de mercados y productos innovadores, la optimización de costos y gastos, el mejoramiento de la productividad y la eficiencia, entre otros. Pero muchas veces no se le presta la atención suficiente al Departamento de Salud Ocupacional, el cual no debe de ser visto como una formalidad, sino que de ser tenido en cuenta, como un área clave de la empresa, desde la cual, se generen y apliquen estrategias, enfocadas al bienestar de los trabajadores, garantizándole las condiciones de Seguridad mínimas, que les permita a los empleados ejercer sus funciones bajo un riesgo menor.
Es por eso que el objetivo de nuestro trabajo es investigar la evolución del marco legal y doctrinario relacionado con la seguridad e higiene laboral, la prevención de los accidentes de trabajo y determinar cómo afecta a la empresa.
Realizar algo fuera de normas técnica expone al empleador a asumir las consecuencias de una mala gestión en caso de ocurrir un siniestro por lo que el espíritu de ésta investigación es demostrar los beneficios que se obtiene al implementarlas.
Con el transcurso de los años se fueron creando numerosas leyes que motivan la intervención del estado en la protección del ciudadano trabajador. Las leyes, decretos y normas nacionales e internacionales establecidas para la prevención de accidentes laborales asignan diferentes
2
responsabilidades a cada uno de los actores, tanto es así que la industria cuenta en la actualidad con métodos concretos que establecen la necesidad de adoptar acciones correctivas y preventivas con el objetivo de disminuir la ocurrencia de estas contingencias como así también disminuir los costos de diferentes índoles que implican para la empresa. | es_ES |
