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dc.contributor.authorFernández Jure, Matías Javier
dc.contributor.authorMesón, Maren Mabel
dc.date.accessioned2020-11-29T02:35:47Z
dc.date.available2020-11-29T02:35:47Z
dc.date.issued2013
dc.identifier.urihttp://186.153.163.187:8080/xmlui/handle/123456789/510
dc.description.abstractPROLOGOEsta monografía se realizócomo trabajo final para la materia Seminario de la Facultadde Ciencias Económicas de la Universidad Nacional de Tucumán.Uno de los temas másimportantes dentro de la materia tiene que ver con la motivación (en la persona)y estáasociado al concepto declima organizacional (en la organización).Si la motivación es elevada, el clima organizacional también lo es y los participantes se sentirán satisfechos y animados. Si en cambio la motivación es baja, el clima organizacional también será bajo y los participantes se sentirán insatisfechos y frustrados.Lamotivación se refleja en muchos aspectos de nuestras vidas: en el trabajo, en la familia, en el grupo de amigos, en nuestras actividades.El trabajo se divide en tres capítulos que ayudan a profundizar el tema. El primer capítulo hace referencia al concepto, sus características y clasificación. El segundo capítulo hace referencia a las diversas teorías que la describen y el tercer capítulo en su implicancia conlas ciencias empresarialeses_ES
dc.description.sponsorshipGrandi,Anaes_ES
dc.language.isoeses_ES
dc.publisherFacultad de Ciencias Económicas - Universidad Nacional de Tucumánes_ES
dc.relation.ispartofseriesS11-06-13;
dc.subjectAdministración de Empresases_ES
dc.titleLA MOTIVACIÓN PERSONAL EN LAS EMPRESASes_ES
dc.typeThesises_ES


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