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dc.contributor.authorFernandez, José Antonio Del Valle
dc.contributor.authorNores Pondal, Alejandro José
dc.date.accessioned2020-11-29T02:15:05Z
dc.date.available2020-11-29T02:15:05Z
dc.date.issued2013
dc.identifier.urihttp://186.153.163.187:8080/xmlui/handle/123456789/501
dc.description.abstractEn cualquier actividad comercial cuya estructura cuente con personal en relación de dependencia, todo Empleador está sujeto a distintas obligaciones y responsabilidades establecidas por el derecho laboral para brindar protección a sus empleados. Dentro de estas obligaciones se encuentran las referidas a los seguros, que protegen al empleado y/o a sus derechohabientes por enfermedades, accidentes y fallecimiento del mismo. Muchas veces las características, coberturas y precios de los seguros son desconocidos por los Empleadores. Ante esta situación algunos optan por asesorarse por algún profesional en seguros y otros por contratar las pólizas en función de lo que ofrecen las Compañías de Seguros o de lo que el Empleador considera necesario, sin tener un parámetro que permita saber si los seguros que están contratando son los más convenientes para su actividad y su economía. Este trabajo de investigación relaciona temas propios del derecho laboral y de las técnicas para la obtención del costo de los seguros, otorgando al Empleador una herramienta que le sirva como referencia para la toma de decisiones sobre los temas mencionados.es_ES
dc.description.sponsorshipOrtiz Soler, Carlos Franciscoes_ES
dc.language.isoeses_ES
dc.publisherFacultad de Ciencias Económicas - Universidad Nacional de Tucumánes_ES
dc.relation.ispartofseriesS10-01-13;
dc.subjectContabilidades_ES
dc.titleMODELO DE COSTO EN SEGUROS DE VIDAes_ES
dc.typeThesises_ES


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