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dc.contributor.authorFucho, Héctor Benjamín
dc.contributor.authorSalas, Darío Alfredo
dc.contributor.authorVizcarra, Lucrecia Israel
dc.date.accessioned2020-11-29T00:02:19Z
dc.date.available2020-11-29T00:02:19Z
dc.date.issued2013
dc.identifier.urihttp://186.153.163.187:8080/xmlui/handle/123456789/453
dc.description.abstractLa administración, tanto pública como privada, cumple un rol fundamental en el país, ya que a través de ellas, se brindan servicios a la comunidad en general. La administración pública y la administración privada tienen como finalidad el desarrollo de pequeñas, medianas o grandes empresas, aunque ambas llevan una forma de organización distinta. Los individuos que crean y administran una empresa privada, buscan la obtención de beneficios o ganancias. Los administradores de una empresa del sector público busca la maximización del interés general de la colectividad a la que pertenece, por esta razón y por regla general, las empresas públicas obtienen menores beneficios que las empresas privadas. Sin embargo a nivel de recursos humanos, parecería existir un prejuicio que genera muchas discusiones: que sector trabaja realmente el nivel que justifica su prestigio y salario.es_ES
dc.description.sponsorshipGonzález, José Antonioes_ES
dc.language.isoeses_ES
dc.publisherFacultad de Ciencias Económicas - Universidad Nacional de Tucumánes_ES
dc.relation.ispartofseriesS2-16-13;
dc.subjectContabilidades_ES
dc.titleADMINISTRADOR PÚBLICO VS ADMINISTRADOR PRIVADOes_ES
dc.typeThesises_ES


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