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MONOTRIBUTO SOCIAL: CAMINO A LA INCLUSION
(Facultad de Ciencias Económicas - Universidad Nacional de Tucumán, 2015)
La informalidad es un concepto que ha tomado mayor relevancia en los últimos años, debido a que incluye actividades económicas desarrolladas por los trabajadores cuya relación de empleo no se encuentra sujeta a la legislación ...
LOS ACREEDORES LABORALES FRENTE A LA QUIEBRA DEL EMPLEADOR
(Facultad de Ciencias Económicas - Universidad Nacional de Tucumán, 2015)
El presente trabajo será realizado como trabajo final de la materia seminario de la facultad de ciencias económicas de la UNT.
El tema tratado dentro del derecho concursal es el pronto pago de los créditos laborales.
En ...
GESTION DE RECURSOS HUMANOS EN AZUCARERA JUAN M. TERAN S.A.- INGENIO SANTA BARBARA
(Facultad de Ciencias Económicas - Universidad Nacional de Tucumán, 2015)
El presente trabajo de investigación consiste en la observación, análisis y evaluación de las funciones en la Administración de los Recursos Humanos en el Ingenio Santa Bárbara.
Estas funciones fueron progresando a los ...
AUDITORIA INTERNA DEL CIRCUITO COMPRAS Y PAGOS LOS LIMONES S.A.
(Facultad de Ciencias Económicas - Universidad Nacional de Tucumán, 2015)
La auditoría de los estados contables se lleva a cabo mediante pruebas por parte del auditor, quien para determinar el alcance de las mismas requiere de un relevamiento y evaluación previa del control interno de la empresa.
...
COOPERATIVA ESCOLAR
(Facultad de Ciencias Económicas - Universidad Nacional de Tucumán, 2015)
Las Cooperativas Escoleras de las Escuelas Técnicas y Agrotécnicas se desarrollan en la Argentina generando impacto dentro de la sociedad educativa y por extensión a toda la comunidad.
En la actualidad, las Instituciones ...
FONDOS BUITRE Y REESTRUCTURACION DE DEUDA SOBERANA - EL CASO ARGENTINA
(Facultad de Ciencias Económicas - Universidad Nacional de Tucumán, 2015)
El principal medio de financiamiento de un Estado, para satisfacer las necesidades públicas, son los recursos tributarios que obtiene a través de su poder de imperio, otorgado por la Constitución Nacional. Sin embargo, ...
MOBBING:"PRESENCIA DE CONDUCTAS HOSTILES EN EMPRESAS DE SAN MIGUEL DE TUCUMAN"
(Facultad de Ciencias Económicas - Universidad Nacional de Tucumán, 2015)
El mobbing, definido como acoso psicológico en el trabajo, es un problema existente en muchas organizaciones, pero poco conocido y por lo tanto escasamente difundido.
El presente trabajo analiza el fenómeno del mobbing ...
ORGANIZACIÓN DE UNA PYME FAMILIAR CON IMPLEMENTACION DE UN SISTEMA DE CONTROL INTERNO
(Facultad de Ciencias Económicas - Universidad Nacional de Tucumán, 2015)
El presente trabajo de seminario versa sobre la organización de una Pyme Familiar con implementación de un sistema de control interno.
En el primer capítulo analizamos conceptos básicos sobre el control ...
GESTION DE LOS COSTOS LABORALES EN EL SECTOR TURISTICO GASTRONOMICO
(Facultad de Ciencias Económicas - Universidad Nacional de Tucumán, 2015)
El presente trabajo se centra en el análisis y la gestión de los costos laborales de una empresa del rubro gastronómico instalada en una ciudad turística de la provincia de Santiago del Estero.
Entendiéndose que los costos ...
ANALISIS DEL AMBIENTE ESPECIFICO DE COOPERATIVAS CAÑERAS, CASO "COODEMONT LTDA."
(Facultad de Ciencias Económicas - Universidad Nacional de Tucumán, 2015)
En el siguiente trabajo se realizo un estudio acerca de las coopera-tivas agrícolas de productores cañeros que actúan en Tucumán, analizando un caso práctico, el de la cooperativa “Coodemont Ltda.” visto desde la pers-pectiva ...