• MOBBING:"PRESENCIA DE CONDUCTAS HOSTILES EN EMPRESAS DE SAN MIGUEL DE TUCUMAN" 

      Ochoa, Florencia Elisabeth; Valdez, María José (Facultad de Ciencias Económicas - Universidad Nacional de Tucumán, 2015)
      El mobbing, definido como acoso psicológico en el trabajo, es un problema existente en muchas organizaciones, pero poco conocido y por lo tanto escasamente difundido. El presente trabajo analiza el fenómeno del mobbing ...