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dc.contributor.authorParede, Juan
dc.contributor.authorGonzález Palomino, Mariangeles
dc.date.accessioned2020-11-11T03:18:05Z
dc.date.available2020-11-11T03:18:05Z
dc.date.issued2015
dc.identifier.urihttp://186.153.163.187:8080/xmlui/handle/123456789/208
dc.description.abstractEl presente trabajo será realizado como trabajo final de la materia seminario de la facultad de ciencias económicas de la UNT. El tema tratado dentro del derecho concursal es el pronto pago de los créditos laborales. En la República Argentina como sucede en muchos países de América Latina se producen crisis en la economía, producto muchas veces de factores internos como así también de factores externos. Esto lleva a una disminución de la actividad económica, que las empresas no puedan cumplir lo planificado y se produzcan alteraciones económicas y financieras en la estructura patrimonial de las empresas, estas al no poder cumplir con sus obligaciones tienen que recurrir a algunos de los procesos concúrsales que la Ley de Concursos y Quiebras establecen, los mas conocidos son el Concurso Preventivo y la Quiebra. Uno de los mayores efectos que producen estas crisis está dado en el mercado laboral, las empresas no pueden afrontar sus obligaciones laborales, por lo cual se producen huelgas, suspensiones y despidos, esto genera como la experiencia lo demuestra consecuencias sociales muy negativas. Planteado el problema concursal y la falta de pago de los créditos laborales surge la necesidad de preguntarnos cómo hacer para que los trabajadores, que viven del producto de su trabajo y que son el sostén de sus familias puedan percibir sus créditos de una manera más rápida, sin tener que esperar los largos plazos - 2 - burocráticos y legales, ya que hacerlos esperar el desarrollo de todo el trámite del proceso concursal podría perjudicarlos en varios aspectos significativos de sus vidas. Es así que la ley 24522 en sus artículos 16 y 183 les otorga un beneficio a los trabajadores de las empresas concursadas y fallidas para que estos puedan percibir sus acreencias. El que se conoce como Pronto Pago Laboral a lo largo de este escrito desarrollaremos el derecho que la ley concursal le brinda a los trabajadores de las empresas concursadas a poder cobrar sus créditos con anterioridad a los demás acreedores, ya que estos créditos por su carácter alimentario no sería prudente hacer esperar a los acreedores laborales todo el trámite del concurso para cobrar sus créditos. El mismo esta complementado con un caso práctico de un proceso de quiebra de una empresa en donde tiene una gran cantidad de deudas laborales dentro de su pasivo. Ya que el contador público ejerce un importante rol en los procesos concúrsales, tanto como síndico del concurso y la quiebra, así también como asesor de empresarios, trabajadores, cooperativas de trabajos, sindicatos etc. Esperamos que el presente trabajo sea útil para entender qué papel juegan los créditos laborales dentro del concurso.es_ES
dc.description.sponsorshipSaleme, Patricioes_ES
dc.language.isoeses_ES
dc.publisherFacultad de Ciencias Económicas - Universidad Nacional de Tucumánes_ES
dc.relation.ispartofseriesS4-03-15;
dc.subjectContabilidades_ES
dc.titleLOS ACREEDORES LABORALES FRENTE A LA QUIEBRA DEL EMPLEADORes_ES
dc.typeThesises_ES


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