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dc.contributor.authorDíaz Orqueda, María Elina
dc.contributor.authorFernández, María Josefina
dc.contributor.authorSánchez, Noelia del Valle
dc.date.accessioned2020-11-08T17:43:15Z
dc.date.available2020-11-08T17:43:15Z
dc.date.issued2016
dc.identifier.urihttp://186.153.163.187:8080/xmlui/handle/123456789/126
dc.description.abstractEl presente trabajo es un estudio de la situación y relación de los acreedores laborales durante el Concurso Preventivo. Realiza un análisis de las normas, las obligaciones que tiene el concursado, los beneficios del trabajador y la aplicación de algunos casos prácticos. Además se analizara jurisprudencia local, Provincia de Tucumán, y de otras provincias del país; para una mayor comprensión y entendimiento de los conceptos y alternativas posibles. La principal causa que motiva este trabajo es realizar un estudio sobre la normativa del régimen de concursos, realizar un análisis crítico sobre las relaciones entre concursado y acreedor. Se demostrará a lo largo del trabajo la prioridad que otorga, la ley de Concursos y Quiebras, a los acreedores laborales; protegiendo los puestos de trabajo, sus créditos; la participación como veedores de todo el proceso concursal. Esto es para proteger el carácter alimentario que tienen estos créditos.es_ES
dc.description.sponsorshipGarcía de Cerviño, Victoria Adrianaes_ES
dc.language.isoeses_ES
dc.publisherFacultad de Ciencias Económicas - Universidad Nacional de Tucumánes_ES
dc.relation.ispartofseriesS4-04-16;
dc.subjectContabilidades_ES
dc.titleLOS ACREEDORES LABORALES EN CONCURSO PREVENTIVOes_ES
dc.typeThesises_ES


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